День генерального директора ~ 28 сентября

День генерального директора в России ~ история и традиции праздника

На исходе сентября в России среди руководителей высшего звена отмечается профессиональный праздник, все больше набирающий популярность – День генерального директора.

Руководство компанией – достаточно трудоемкое и важное занятие, требующее большой ответственности, стрессоустойчивости и постоянного саморазвития. Хороший управленец выступает в роли мотиватора сотрудников на плодотворную работу и выстраивает органичную стратегию развития компании. Решения руководителя определяют направления работы всего предприятия. Поэтому кто, как не первое лицо организации заслуживает своего профессионального праздника? Каждый год в последнюю декаду сентября директора, топ-менеджеры, управляющие больших и маленьких компаний принимают поздравления в День генерального директора. В России его отметят в сотнях компаний по всей стране.

Когда отмечается День генерального директора в России

День генерального директора – неофициальный праздник, который отмечается каждый год 28 сентября. В этот день первые лица компаний соберутся на корпоративные встречи и фуршеты, где смогут поделиться секретами своего профессионального успеха.

История праздника

Несмотря на неформальный статус праздника, в нашей стране он является важным корпоративным мероприятием для многих компаний. Первые упоминания о нем датируются 90-ми годами прошлого века, когда появились первые независимые частные фирмы.

Большинство отечественных профессий различных отраслей имеют свой профессиональный праздник, но самая важная должность в организациях долгое время оставалась без собственной знаменательной даты. Поэтому сотрудники редакции журнала «Генеральный директор», публикующего материалы для руководителей, выступили в качестве официального инициатора учреждения Дня генерального директора. Таким образом, справедливость была восстановлена.

На протяжении многих лет в этот день журнал «Генеральный директор» организует мероприятие, объединяющее сотни собственников, директоров, топ-менеджеров и управленцев различных сфер со всей России в одном из бизнес-центров Москвы. Спикеры делятся ценными знаниями и проверенными решениями, а руководители компаний обмениваются профессиональным опытом и приобретают новые деловые знакомства.

Традиции праздника

Чем больше компаний выходило на рынок, тем большую популярность получал профессиональный праздник руководителей этих фирм. Несмотря на неформальный статус, мероприятие крепко закрепилось в бизнес-кругах.

Чтобы праздник оставался не только в календаре, но и в памяти, традиционно накануне организовываются бизнес-форумы, тренинги и обучающие семинары для руководителей и директоров. В качестве спикеров выступают лидеры мнений и топ-менеджеры растущих компаний, которые делятся своими кейсами, полезными рекомендациями и опытом успешных проектов в режиме открытого диалога.

Так как праздник корпоративный, большая часть его проходит на работе совместно с трудовым коллективом. Хотя не стоит забывать, что любому руководителю будет особенно приятно услышать добрые пожелания от друзей и близких.

В день празднования в адрес руководителей с самого утра направляются поздравления и слова благодарности от сотрудников и партнеров компании. Считается хорошим тоном преподносить памятный подарок от лица коллектива.

Очень часто в этот день организуются корпоративные мероприятия в неформальной обстановке, где персонал может поздравить руководителей, а руководители – побеседовать с сотрудниками в дружеском формате. Фуршеты подобного рода – отличная возможность проявить инициативу для сотрудников и лучше узнать свой коллектив для руководителей. Ну и, конечно, отдохнуть в расслабленной обстановке.

Разумеется, чем крупнее компания, тем масштабнее размах празднования. Например, на корпоративных мероприятиях крупнейших российских компаний выступают медийные лица и эстрадные исполнители. Некоторые фирмы организовывают тематические костюмированные вечеринки в формате игрового косплея. Но все же главное, что объединяет все эти мероприятия – душевность и атмосфера, наполненная уважением к труду самого приверженного организации человека.